人才理念：

　　 一支職業化團隊（愿景共同、價值共享、保持個性、不懈創新、相生共濟、群體和諧）

　　　兩種做法：做人（人格健康，基于陽光的為人處世文化，有人文素養，對優良傳統文化的繼承，對現代禮儀和規范的適應），做事（積極向上的人生態度，想做事、能做事、做成事。），

　　　三業：敬業、專業、樂業

　　　四德：智、信、仁、勇

對管理人員的要求：

　　　承上啟下，達成共識，激活團隊；明確部門工作目標；持續改善工作方式方法，調動部門所有員工一起努力；與企業高層保持高度的一致性；自覺檢查工作。

對員工的要求：

　　　改變觀念、提高效率、加強學習、極限開發。共同為生存而戰，為事業而搏，不斷進取，努力創造出奇跡！